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PMC
STDキャリパー(右側)
メーカー品番:81-3271
JANコード:4589641294758
備考:
オリジナル復刻版。最先端技術を駆使しオリジナルフォルムを崩すことなく“初期型キャリパー”を忠実に再現しながら、さらにキャリパー本来の絶対条件である制動動力と耐久性も同時に向上させました。また標準装備のブレーキパッドは公害問題の原因となる石綿を原料とするアスベスト系ではなく、現在最も主流となっているセミメタルパッドを採用しています。
写真注意:
※画像は装着・集合などメーカーイメージ写真です。実際の商品と異なる場合もございますので予めご注意下さい。
適合について:
商品は対象車種が旧車のため、個体差・年式・仕様などで適合しない場合もございます。当社では適合の責任は負いかねますので、ご不安な方は先にお問合せ頂くか、メーカーPMC社(TEL 0799-65-0799)まで直接お問合せ下さい。
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障害者雇用促進法に基づき、障害のある方を対象とした求人で企業が採用・雇用することです。
制度上、その求人で採用されるには、障害者手帳を取得している必要があります。
障害者雇用の求人は一般的に、障害への理解や希望する配慮が受けやすくなります。
そのため、選考では「できること・できないこと」「どんな配慮が必要か」「障害に対してどんな対処をしているか」といったことを企業と共有し、お互いに相談していくことが求められます。
atGPは障害のある方の就職・転職を
4つのサービスでサポートします
あなたはどのタイプ? クリックすると該当のサービスページに移動します
障害者の就職・転職に精通したキャリアプランナーが、転職相談を通してあなたと求人とをマッチング。あなたの希望を叶える就職・転職をお手伝いします。
サービスのご利用は無料です。
あなたに興味を持った求人企業から依頼を受けた当社スタッフが求人情報をお届けするサービスです。
スカウトサービスには、登録いただいた情報からマッチした求人をお届けする通常スカウトと、企業との面接が確約されたプラチナスカウトの2種類があります。
atGPジョブトレは、障害のある方の就職に必要なスキルの習得、就職活動のサポート、就職後の職場定着までをサポートする就労移行支援サービスです。
障害別のコース制だからこそ、障害とうまく付き合いながら「働き続ける」ためのスキルが身につきます。
IT・Webスキルの習得に特化したサービスもあります。
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代表取締役社長:進藤 均
設立:2003年4月9日